Поиск
Close this search box.

СОУТ

Что такое специальная оценка условий труда

Это комплекс мероприятий, цель которого — установить наличие вредных факторов на каждом рабочем месте

и присвоить ему класс риска.

Об этом сказано в статье 1 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

(далее — Закон о СОУТ).

Существует четыре класса риска:

  1. Оптимальный (1.0): опасные и (или) вредные производственные факторы либо совсем отсутствуют,
  2. либо находятся на безопасном для человека уровне. Созданы предпосылки для поддержания высокого
  3. уровня работоспособности.
  4. Допустимый (2.0): есть опасные и (или) вредные факторы, но их воздействие не превышает уровни,
  5. установленные гигиеническими нормативами. Измененное функциональное состояние организма
  6. восстанавливается во время отдыха, к началу следующего рабочего дня или смены.
  7. Вредный (3.0): уровни воздействия негативных факторов превышают норматив.
  8. Подразделяется на подклассы: первой степени (3.1), второй степени (3.2),
  9. третьей степени (3.3) и четвертой степени (3.4).
  10. Опасный (4.0): уровни воздействия негативных производственных факторов способны создать
  11. угрозу жизни работника, а последствия — привести к развитию профессионального заболевания.

Результаты СОУТ используются, в числе прочего, при назначении скидок и надбавок к тарифу взносов

«на травматизм» и доптарифов по пенсионным взносам. Сотрудникам, которые трудятся на рабочих местах,

отнесенных к вредному классу (подклассы 3.2, 3.3 и 3.4) или опасному классу, предоставляются

дополнительные отпуска (ст. 117 ТК РФ). Для классов 3.0 и 4.0 предусмотрено повышение к зарплате

в размере не менее 4% оклада или ставки (ст. 147 ТК РФ). Есть и другие льготы.

Сроки и периодичность проведения СОУТ

Последний этап проведения спецоценки завершился к 1 января 2019 года (ч. 6 ст. 27 Закона о СОУТ).

Подразумевается, что к этой дате все работодатели провели указанные выше мероприятия и

своевременно сдали декларацию.

Когда следует назначить следующую процедуру СОУТ? Если не случится несчастных случаев

на производстве и профзаболеваний, и инспекторы не обнаружат нарушений в сфере охраны

труда — повторную спецоценку делать не нужно. И только при наступлении одного из указанных

событий необходимо провести внеплановую СОУТ и вновь подать декларацию

(см. «Декларацию спецоценки условий труда сделали бессрочной»).

ВАЖНО. При появлении нового рабочего места необходимо организовать внеплановую спецоценку.

Сделать это нужно в течение 12-ти месяцев со дня, когда оно введено эксплуатацию.

В нашем учреждении спецоценка рабочих мест проведена ООО «Владивостокский центр охраны труда»

в 2016году. Вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены. Условия труда соответствуют

государственным нормативным требованиям охраны труда.

В 2021году проведена оценка профессиональных рисков.

         

Дата обновления страницы: 22.03.2022